| Dostupné územní třídění (členění) | ČR, EU |
| Časová řada | 2018-2025 |
| Zdroj dat | EK |
| Datum plánované aktualizace: | červenec 2026 |
Indikátor monitoruje zaměstnanost v činnostech náročných na znalosti v podnikatelských odvětvích a zaměstnanost v inovativních podnicích. Činnosti náročné na znalosti poskytují služby přímo spotřebitelům, jako jsou telekomunikace, a poskytují vstupy pro inovativní činnosti jiných firem ve všech odvětvích hospodářství. Inovace v podnicích má hluboký dopad na zaměstnatelnost pracovníků, ukazují se jako zvláště důležité v době ekonomické recese. Přestože vysoce kvalifikovaní zaměstnanci jsou recesí postiženi méně než zaměstnanci s nízkou kvalifikací, je pozorován výrazný pozitivní efekt i u nízkokvalifikovaných zaměstnanců v inovativních firmách. Podrobnosti k metodice sběru, zpracování dat a tvorbě indikátoru jsou uvedeny zde.
Srovnáme-li umístění ČR a silných inovátorů EU[2] meziročně podle žebříčku EIS 2024 a 2025 (viz Dashboard C12) v oblasti zaměstnanosti v činnostech náročných na znalosti a v inovativních podnicích, pak platí, že se ČR ve srovnání se silnými inovátory EU ocitá na předposledním stupni pomyslného hodnotového žebříčku EU, mírně pod průměrem EU.
[1] Předběžný plánovaný termín oznamovaný každoročně na stránkách Evropské komise.
[2] Státy EU se silným inovačním potenciálem dle EIS 2025: Belgie, Rakousko, Irsko, Lucembursko, Německo, Estonsko a Francie.
