Přejít k hlavnímu obsahu
Domů Monitoring Specifické cíle RIS3 Specifické cíle C Věcné plnění specifických cílů C

Věcné plnění specifických cílů C

Štítky

věcné ukazatele lidé pro výzkum operační programy

SEMAFOR

Kromě výdajů na jednotlivé cíle Národní RIS3 strategie je v rámci jejího monitoringu sledováno a vyhodnocováno také její věcné plnění (výkonnostní indikátory). Ve spolupráci s řídícími orgány operačních programů byly vybrány a nastaveny cílové hodnoty indikátorů sledujících vývoj a výkon VaVaI v oblasti podnikového výzkumu. Porovnáním dosažených hodnot věcných indikátorů získaných k rozhodnému datu (31. 12. 2025) a hodnot cílových, získáme reálnou představu o stavu plnění cílů RIS3. Jedná se sice o průběžný stav, který nám však napovídá, jak je reálné, že stanovených cílů dosáhneme. 

Pokud využijeme analogii barev dopravního semaforu, pak zelená barva nám naznačuje, že je velká pravděpodobnost, že cíle dosáhneme. Žlutá barva nás upozorňuje, že bychom měli být pozorní, neboť na cestě k dosažení stanoveného cíle může být překážka, červená je varováním, že náš cíl by pro nás mohl být nedosažitelným.

Čerpání na VaVal

C01 – Zlepšení schopnosti vzdělávacího systému připravovat lidi pro výzkum, vývoj a inovace

Očekávané výstupy a výsledky RIS3

  • rozvoj klíčových kompetencí žáků a studentů relevantních pro dlouhodobé uplatnění na trhu práce a při samostatném podnikání

  • rozvoj digitálních i podnikatelských dovedností

  • propojování škol a praxe v rámci vzdělávacího systému

IDNázev indikátoruZdroj datSEMAFOR
C0101Počet organizací ovlivněných intervencí RgŠOP JAK 
C0102Počet organizací ovlivněných intervencí VŠOP JAK 
C0103Počet pracovníků ovlivněných intervencí RgŠOP JAK 
C0104Počet pracovníků ovlivněných intervencí VŠOP JAK 

 

Výdaje na VaVal

C02 – Rozvoj dovedností pro chytrou specializaci, průmyslovou transformaci a podnikání

Očekávané výstupy a výsledky RIS3

  • zvýšení kvalifikace pracovníků v podnikatelské sféře v oblastech chytré specializace

  • zlepšení dovedností potřebných pro zavádění nových technologií, průmyslovou transformaci a podnikání

  • navýšení počtu MSP investujících do dovedností pro inteligentní specializaci, průmyslovou transformaci a podnikání

  • navýšení počtu pracovníků MSP, kteří dokončili další odborné vzdělávání a přípravu

IDNázev indikátoruZdroj dat
C0201Zdroje EFRR využité v oblasti Rozvoj dovedností pro inteligentní specializaci, průmyslovou transformaci a podnikání (kód intervence 023)OP TAK

 

Podíl na HDP

C03 – Zvýšení potenciálu a motivace pracovníků ve výzkumných organizacích

Očekávané výstupy a výsledky RIS3

  • zvýšení schopnosti přilákat a udržet talenty a kvalifikované pracovníky

  • zvýšení podílu zahraničních výzkumných pracovníků ve výzkumu

IDNázev indikátoruZdroj datSEMAFOR
C0301Podíl žen v podpořených projektechTA ČR 
C0302Počet žen na projekt v podpořených projektechTA ČR 
C0303Pracovní místa ve výzkumu vytvořená v podpořených subjektechOP TAK, OP ST  
C0304Výzkumní pracovníci, kteří pracují v podporovaných výzkumných zařízeníchOP JAK 

 

Sdílejte na sociálních sítích